Головне управління Держпраці у Київській області надає консультативну допомогу суб’єктам господарювання у тому числі і релокованим підприємствам.
Експерти пояснюють, як підтримувати бізнес та при цьому упередити порушення трудового законодавства на підприємствах, установах та організаціях.
Головне управління нагадує про те що, згідно з пунктом 3 Указу Президента України про введення воєнного стану, тимчасово на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30–34, 38, 39, 41–44, 53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану, які передбачені частиною першою статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».
«Розділ «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю України доповнено пунктом 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набув чинності 24 березня 2022 року», — зазначають в управлінні.
Відповіді на найбільш запитувані питання, що надходять до Державної служби України з питань праці, розміщені на сайті Держпраці у рубриці «Запитання — відповіді» і на офіційному Telegram каналі
Водночас українцям, які перебувають за кордоном нагадали правила безпечного працевлаштування.
