У Держпраці створили ресурси для консультацій підприємців та працівників

Експерти пояснюють, як підтримувати бізнес та при цьому упередити порушення трудового законодавства на підприємствах, установах та організаціях.

Головне управління нагадує про те що, згідно з пунктом 3 Указу Президента України про введення воєнного стану, тимчасово на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30–34, 38, 39, 41–44, 53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану, які передбачені частиною першою статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

«Розділ «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю України доповнено пунктом 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набув чинності 24 березня 2022 року», — зазначають в управлінні.

Відповіді на найбільш запитувані питання, що надходять до Державної служби України з питань праці, розміщені на сайті Держпраці у рубриці «Запитання — відповіді» і на офіційному Telegram каналі

Водночас українцям, які перебувають за кордоном нагадали правила безпечного працевлаштування.